會議對中遠船務成立11年來的企業文化建設工作進行了回顧總結，對存在的問題進行剖析，對下一階段企業文化建設重點任務進行了部署。南通中遠船務工程有限公司/啟東中遠海工對企業文化示范基地建設和文化品牌樹立過程中的主要做法和體會進行了交流發言。與會代表還就當前企業文化建設過程中組織領導、制度體制、隊伍建設等方面存在的主要問題，以及對企業核心價值體系進一步充實和提煉、企業文化視覺識別系統運用等方面工作進行了研究討論。

    馬智宏指出：要讓文化激活員工心靈的能量，點亮心靈的明燈，使文化轉化為生產力；要讓文化示范基地和優秀文化品牌在中遠船務生根落地。要明確“激情、實干、創新，敢為人先”的企業精神、“決心、堅持、求勝”的企業信念和“實現中遠船務安全、科學、可持續發展”的愿景；要讓文化的力量去攻堅克難，讓文化的品牌引領未來。面對“渡難關、求生存、謀發展”的嚴峻形勢和艱巨任務，凝聚人心需要文化營養、市場營銷需要文化開路、自主創新需要文化滋潤、精細管理需要文化指引、控制風險需要文化約束、敢為人先需要文化鞭策、安全發展需要文化融合、拼搏效益需要文化激勵、基業長青需要文化引領。馬智宏和與會代表參觀了啟東中遠海工新落成的企業文化展廳，并給予了充分肯定和良好評價。