走好群眾路線，要把握三個著力點
發布時間：2013-09-9
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當前，中遠集團改革發展任務繁重、扭虧增盈壓力巨大，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是中遠集團戰勝危機困難、打贏效益攻堅戰、打造“百年中遠”的必然要求。作為集團領導班子成員，要走好群眾路線，就必須進一步提高思想認識水平，牢固樹立群眾觀點，善于傾聽職工群眾的心聲，虛心向基層、向職工學習，以求真務實的精神發現問題，以認真負責的態度解決問題，為中遠集團的改革發展貢獻力量。
著力于深化思想認識，充分尊重職工群眾
黨的群眾路線教育實踐活動全過程要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。我理解，“照鏡子”就是要以黨章為鏡，照出自己思想上特別是宗旨意識、工作作風方面的差距和不足。
要端正態度，充分尊重職工群眾的意愿。毛澤東同志指出，“要聯系群眾，就要按照群眾的需要和自愿。一切為群眾的工作都要從群眾的需要出發，而不是從任何良好的個人愿望出發。”領導干部以什么樣的態度對待職工群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。不考慮職工群眾的需求，不尊重職工群眾的意愿我們作決策、抓工作、辦事情就不能贏得職工群眾的支持和擁護，企業各項工作就不能順利地推進，中遠的改革發展就沒有，”，強大的依靠。
要牢記宗旨，充分尊重職工群眾的主體地位。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。人民是國家和社會的主人，職工群眾是企業的主人。要強化責任意識，做好本職工作。要認識到中遠的事業是黨的事業、人民的事業，責任重于泰山。對部署的工作，要緊抓不放，一抓到底，確保落實到位。要強化自律意識，自覺接受監督。要加強黨性修養，自覺遵守黨章規定，始終堅持社會主義核心價值觀不動搖，常懷律己之心，常思貪欲之害，在實踐中把學習與改造統一起來，把立言與立行統一起來，真正做到為民、務實、清廉。
要以人為本，充分尊重職工群眾的首創精神。人民群眾是歷史的創造者，是真正的英雄。職工群眾蘊藏著巨大的智慧和潛能。毛澤東說，“在社會主義建設中，人民群眾有向一切可以發揮自己力量的地方和部門進軍、向生產的深度和廣度進軍的無限的創造力。社會的財富是工人、農民和勞動知識分子自己創造的。”中遠的廣大職工在實際生產經營工作中，積累了許多寶貴經驗，提出了許多真知灼見，創造了許多優秀成果。我們的一些船舶管理理念，都是從廣大船員的智慧中汲取的；我們的一些先進科技成果，都是從基層員工的實踐中得來的。只有真正尊重職工群眾的首創精神，充分運用職工群眾的智慧，中遠才能不斷開拓進取，發展壯大。
著力于深入基層調研，傾聽職工群眾心聲
7月份，習近平總書記在河北和湖北調研時，連續提到“接地氣”。習總書記用非常通俗生動的幾個字概括了走群眾路線的最根本要求，就是要轉變官僚主義作風，多深入基層，多傾聽群眾的心聲。教育實踐活動開展以來，我先后4次赴有關部門、基層單位進行調研，聽到了職工群眾許多真心話。對此，我做了深入思考。
在方式上，要多創造與職工直接接觸的機會。有的干部職工反映，領導調研去二、三級單位比較多，到基層單位比較少；調研時與領導干部接觸多，與職工群眾接觸少。走群眾路線，就是要杜絕官僚主義，堅決摒棄“官”的心態和身份，多創造與職工直接接觸的機會，讓職工群眾能夠敞開天窗說亮話，坦坦蕩蕩吐真言。在上海，在申海號輪，基層職工、普通船員提出的意見建議，如優化審批流程、加強交流培訓，都是為了讓中遠更好更快地發展。他們對企業的殷切期盼讓我下定決心，要多到船舶、班組、網點等生產經營的最前線去，多與基層職工面對面地座談溝通。
在內容上，要多傾聽職工提出的問題和意見。領導干部要有問題意識。調研就是為了發現問題，研究分析問題，最終解決問題。有的領導干部在做匯報時，喜歡說套話、官話、大話，喜歡報喜不報憂。而職工群眾身在一線，最了解生產經營的具體細節。因此，多傾聽職工群眾提出的問題，我們就能對企業的實際情況多一份認知，就能有的放矢地研究辦法、解決問題。上市公司建議集團加強風險管控工作；舟山中遠船務的職工建議推廣他們獨創的船舶節油技術。這些都為我們開展下一步工作提供了良好參考。
在過程中，要多拉近與職工的感情和距離。領導干部如果高高在上，漠視、脫離職工，既不會贏得職工的尊重，也不會聽到職工的心聲。中遠的事業要獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，我們就必須回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。我們要聽到真心話、發現真問題，就必須在調研中進一步增進與職工的感情、拉近同群眾的距離，把職工群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉，視職工為親人、把職工當主人，了解和理解他們的所思、所想、所盼，使我們的決策更符合基層實際、符合職工需求。
著力于解決實際問題，凝聚職工智慧力量
鄧小平指出，“我們開會，作報告，作決議，以及做任何工作，都為的是解決問題。我們說的做的究竟能不能解決問題，問題解決得是不是正確，關鍵在于我們是否能夠理論聯系實際，是否善于總結經驗，針對客觀現實，采取實事求是的態度，一切從實際出發。”這告訴我們，問題的價值在于解決，而解決問題的鑰匙就是堅持從實際出發。
要全力助推中遠科學發展。當前，中遠最大的困難是效益的困難，最大的實際是效益的實際。作為集團領導班子成員，我始終堅信，危中有機，事在人為。在國際航運市場低迷、創效壓力巨大的情況下，我們的機遇就是以結構調整促進企業科學發展，我們的事業就要靠廣大職工群眾奮力拼搏。只要我們始終堅持黨的根本宗旨，緊緊依靠廣大職工群眾，加快推進船隊結構調整、貨源結構調整、客戶結構調整和人才隊伍結構調整，全力助推企業科學發展，中遠就一定能走出低谷，再創輝煌。
要積極向職工群眾學習。習近平總書記說：“領導不是百事通，不是萬能的。要做群眾的先生，先做群眾的學生。領導干部要放下架子，甘當小學生，多同群眾交朋友，多向群眾請教。”向群眾學習的出發點和落腳點，是學習一切從實際出發、實事求是的求真務實精神。實際工作中，我們不難發現，越是基層，工作越實在。領導干部與群眾越近，也就與真實越近，與真理越近，離謬誤越遠。因此，要以謙虛的態度，放下架子、擺正位置，與職工群眾打成一片，在聯系和服務職工群眾的實踐中，學真知識，增強能力，練硬本領。
要虛心問計于職工群眾。職工群眾提出的寶貴意見和建議，往往是基層實踐經驗的總結，也是我們做好各項工作的智力源泉。因此，要積極創造讓群眾發揮的空間，搭建領導干部與群眾直接交流的平臺，支持和保護好群眾的改革創新精神，把蘊藏在群眾中的一切積極的、創造性的因素調動起來。要以謙虛的態度向職工群眾請教，暢通職工群眾對企業發展表達意見建議的機制，遇到困難主動請員工出點子，籌劃項目主動聽員工意見。
習近平總書記說，“每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心、眾志成城，就沒有克服不了的困難”，中遠肩負著黨和國家賦予的光榮使命，雖然當前面臨嚴峻的市場形勢，但我堅信，只要我們同舟共濟，砥礪奮進，就沒有克服不了的困難，就沒有戰勝不了的挑戰，中遠這艘巨輪一定會乘風破浪，揚帆遠航。
