在與揚州遠洋湛江辦事處的管理人員以及外派船員的接觸中，我逐漸明白了揚州遠洋領先國際船舶管理和船員外派地位的緣由。揚州遠洋打造的船員隊伍整體素質優良，技能過硬，作風嚴謹，執行力好，紀律性強。揚遠船員支持中國近海石油作業，一方面有效地緩解了油服船員短缺的局勢，另一方面也給我們自有船員帶來了很多新氣息，使得船隊整體素質得以有效提高。他們以過硬的本領和吃苦耐勞的精神與中海油服的船員一起在臺風和寒潮等惡劣氣候環境中展現智慧技能，共同出色地完成南海海域的各項高風險作業工作任務，時常得到中海油服領導的高度稱贊。
揚遠公司管理團隊以好學、精細、高效的優質水平服務中海油服，在工作中，我作為一名調配，真的感受到揚州遠洋“以船東為上帝，以船員為兄弟”的經營理念，他們關注船員思想動態，他們傾聽船東意見和建議，他們做好每個下船人員的公休談話，了解船員在船工作情況，對船員們的工作業績進行考核,為油服提供了優良的管理和服務。
揚遠公司湛江辦事處的管理人員工作十分盡責,堅持現場辦公制度。只要有船靠碼頭，他們就上船看望船員，了解船員的思想動態，為船員解決工作和生活上的困難,使船員感受到家的溫暖,更加安心地在船工作，努力完成各項工作任務。管理人員的靠前管理和服務，為油服完成各項工作任務提供了有力的人力資源保障。
揚州遠洋主動和油服各作業公司加強溝通,根據用人需求,輸送合格船員，強化服務管理，必將促進合作雙方在互利互贏的基礎上不斷創造新的業績。（作者系中海油服船舶事業部湛江作業公司人事調配）
