2012年2月7日至今為期三個月的實習已經正式結束了，三個月的時間快得讓我感覺有些突然。三個月的學習和實踐，已經讓我在不知不覺中實現了由一名船員向一名船員管理人員的身份轉變，讓我在思想深處充分認識到樹立正確的工作態度、禮儀規范、增加責任感及進取心的重要性！
回想起自己剛來天津分公司的時候，仿佛就在昨天，從對船員管理工作一竅不通到基本掌握工作流程、能夠完成各項工作任務，我的成長進步，是領導帶頭模范作用感染了我，同事愛崗敬業的精神鼓舞了我，我感到成為揚州遠洋一員是值得驕傲的。因為我們所做的工作，讓更多船員兄弟工作和生活都有了保障，為中海油服企業提供了可靠的人力資源。對于責任，我認為為人處事選擇的路徑可以不同，選擇處理的方法也可以不同，但肩負的責任應該是相同的，如果我們在工作中沒有責任感，沒有團隊精神，沒有積極主動的態度，我們在工作中就找不到任何成就感，我們的工作也將沒有意義、沒有靈魂。
在船員管理工作中，船東是我們的上帝，船員兄弟是我們的衣食父母，我的工作就是為船東、為船員服務。我帶著這個理念去工作，去學習。
禮儀教育講座讓我明白，一個溫馨的笑容可以給別人留下良好的第一印象，甚至帶來一天的好心情；一句輕聲的問候可以縮短人與人之間的距離；時刻注意自己的禮儀形象、言行舉止可以在不知不覺中提升自身及公司的形象。李強老師的講座，我學習到了為自己工作的正確心態，認真、負責地去工作，梳理正確的思想觀念，以公司主人翁的心態去工作，才能在工作中找到成就感，才能真正體會到自己存在的價值。我還從楊宗華老師的講座中深刻體會到責任的深刻含義，責任感在我的工作和生活中產生著巨大的影響，責任感讓我變得主動，變得積極。公司讓我們到天津實習的目的就是為了通過這3個月的干中學、學中干，盡快地熟悉、掌握工作的業務流程和工作方法。
目前我所在的崗位是物探板塊實習業務員，在工作中，我還有不足之處，比如說：物探目前人員逐漸增多，但我并沒有做到及時跟蹤到每一個船員的工作動態和思想動態，沒能抓住船員的實際想法和每一位船員交流、溝通，在船員管理和手續辦理中偶爾還存在疏漏的地方，主要原因是我的工作能力還有待歷練，處理事情還不夠嚴謹，工作還不夠細致。在以后的工作中，我要更加勤于總結思考，把工作做細、做實，用高度的責任心和良好的工作態度，同領導、同事并肩努力，把公司做強、做大！
